Основные обязанности:
- подбор кандидатов на вакантные позиции;
- формирование кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда;
- проведение первичных телефонных и личных интервью с кандидатами,…
Требования к кандидату: возраст от 20 лет; организованность, ответственность; хорошие навыки и знание ПК; коммуникабельность, доброжелательность, наличие ПК (можно планшет) со стабильным… Полное описание